Belangen van beide partijen behartigd door mediation in Rotterdam

Hoe zorgt de mediation in Rotterdam ervoor dat de belangen van beide partijen behartigd worden? Een conflict ontstaat doordat twee of meer partijen het niet eens zijn over bepaalde zaken. Dit komt omdat ze andere belangen hebben. Het is dan niet mogelijk om alle belangen van beide partijen te behartigen. Het beste is dan om een oplossing te zoeken waar beide partijen tevreden over zijn. Dit betekent dan ook dat beide partijen afstand moeten doen van bepaalde zaken. Dit is het meest eerlijk, aangezien beide partijen dan voornamelijk voordelen, maar ook een aantal nadelen ondervinden. Dat is nu eenmaal de manier om conflicten op te lossen. Als je kiest voor de mediation in Rotterdam, dan zal de mediator beide partijen vragen om de belangen op papier te zetten. Zo kan de mediator op zoek gaan naar oplossingen waar beide partijen baat bij hebben, maar waarbij het ook noodzakelijk is om water bij de wijn te doen. Vervolgens gaan de partijen tijdens de mediation in Rotterdam onderhandelen over de beste oplossing en de gemaakte afspraken worden op papier gezet. Beide partijen zullen zich aan deze afspraken moeten houden om ervoor te zorgen dat de samenwerking goed blijft verlopen, ook na de mediation in Rotterdam. Als dit goed blijft gaan hebben beide partijen daar belang bij.

Bij welke situaties kan er voor de mediation in Rotterdam worden gekozen?

De mediation in Rotterdam biedt uitkomst bij diverse situaties. Zulke situaties zijn vaak niet te voorkomen, waardoor je er toch het beste van moet maken. Het gebeurt bijvoorbeeld regelmatig dat mensen binnen een organisatie het niet eens zijn over de werkwijze of over een reorganisatie. Het kan zijn dat twee collega’s een conflict hebben, maar het komt ook voor dat diverse afdelingen van een bedrijf een conflict hebben. Hoe meer mensen bij een conflict betrokken zijn, hoe ingewikkelder de situatie wordt. Het is tevens mogelijk dat er voor de mediation in Rotterdam gekozen wordt als de werknemers het niet eens zijn met de beslissingen die het management neemt. Ook kan je denken aan meerdere artsen die samenwerken in één praktijk en die het maar niet eens kunnen worden. Er zijn talloze situaties te bedenken waarbij een conflict ontstaat. De mediation in Rotterdam is vooral bedoeld voor conflicten die in het bedrijfsleven ontstaan. Kortom, voor elke situatie waarbij twee of meerdere partijen hun belangen willen behartigen (maar waarbij dit niet allemaal mogelijk is) kan voor de mediation in Rotterdam gekozen worden. Kijk op onze website als je meer informatie over de diverse situaties wil lezen.